今年的缘分彭元，因为新年没有找到合适的工作，其实他的要求不高，2000元管吃管用。我在沈阳已经10年了。我当过保安和厨师。彭元说，虽然他初中毕业，但是所有的工作都是没有技术含量的。
2月15日，他来到八一剧院举行的农民工招聘会。然而，他没有资格胜任他正在找的工作，而且他能做的工作赚不了多少钱。我认为生产机器操作员的薪水不错，3000元，但是需要高中文凭，还要有经验。彭元说，其余的保安和服务员的工作不难找到，但工资很低。
彭源的谈判工作一整天，技术含量都很低。他对记者说：我想留在沈阳，但我希望有机会学习技术增加收入。彭源说，10年来，他一直在做零工，他也知道他没有。技艺上，只能靠年轻人吃饭，而到了那一天，他可能会像父亲一样回家，留在沈阳的梦想无法实现。
与彭源不同，30岁的张强上过技术学校，在沈阳一家制药厂做叉车工人和焊工。在招聘会上，他看起来更有竞争力。沈北一家企业的人力资源经理说，如果你想到我们这里来，你可以付3600元，外加五份保险和一块金子。但是张强并不同意。他想重新考虑一下，因为他觉得自己的工资不高。
张蔷告诉记者，他也想留在沈阳，这个梦想离他并不遥远。我的收入并不比大学毕业生差，所以我想找一份更好的工作，在沈阳买房子。张蔷说他能挣更多的钱，而企业EMPO。YES人看到了经验，也看到了资历，但他没有。他希望得到进一步的培训并得到相应的资格。
记者采访中发现，像张强这样的求职者很受企业欢迎，但不幸的是，在新一代农民工中这样的人数相对较少。
在招聘会上，记者看到很多单位都引入了高薪职位，如汽车驾驶、生产机械操作员、嫂子等，收入超过3000元，最高已达6000元。技术和经验相对较高。卡车公司的一位官员告诉记者：我们整个上午都没有遇到合适的求职者。他们要么没有驾照，要么没有太多的经验。
记者采访中发现，新生代农民工中60%以上是保安人员、餐饮服务人员等低技能岗位。黑龙江省农民工小王告诉记者：这个岗位没有前途，我们不想做。但我没有技能，没有办法。
沈阳庐源农民工市场工会副主席张学东对记者说，新一代农民工有留在城市的想法，但没有技术，他们很难从事发展工作，这是他们面临的最大问题。张学东说，80后的农民工，与其父母相比，并不太难吃苦，大多愿意从事保安、餐饮服务等劳动强度低的工作，而且这种工作很难学会技能，这是难以有更大的发展空间。
在现实中，许多未被大学录取的学生，尤其是农村学生，在初中和高中毕业后直接外出工作，但未能进入职业教育职业学校。经营设备，因为他们刚从学校出来，对工作很陌生。显然，增加收入最有效的方法就是让他们尽快掌握经营技术，这就要求企业和社会给予他们全面的vo。教育和培训是一个现实，许多企业不愿花钱培训员工。其中一个主要原因是他们认为自己不稳定，在培训上花钱后就会辞职。二是缺乏经济能力，尤其是中小企业。许多制造企业，尤其是服装、玩具、鞋类等实验室。企业或集约型企业，利润微薄，企业无力投资培训，也无力投资。即使培训，也需要更多的员工进行单一流程的操作培训，操作技能培训不够全面。这就形成了一个奇怪的循环，工人。为了寻找更好的工作总是在不断地移动，企业自然会经常缺少工作，尤其是技术工人，新一代的农民工也漂浮在城市中。
下一篇：学生财产管理实习报告
