保安知道这个外婆。她实际上是一个小男孩家的保姆。物业人员赶紧一起上楼，发现奶奶已经不再呼吸了，于是她报警。

今年年底，保姆的需求再次热起来，保姆的安全健康问题也引起了很多雇主的关注。昨天，钱保记者调查发现，目前，D公司员工的健康状况没有明确的规定。行业、监管也是空白。

许多劳务中介坦率地讲，业主不问，中介不提体检的事，即使有健康证明，也不能完全保证健康和安全。但是，律师警告说，保姆要么与雇主有直接雇佣关系，要么就与雇主有直接雇佣关系。与劳务中介有劳动关系。在发生事故时，雇主或中介人必须承担责任。免责的前提是证明雇主或中介机构没有过错，或者保姆有严重的过错和意图。

新安嘉园居住区位于杭州市城西。这是一个拆迁安置的住宅区。昨天早上，钱包记者冲到楼下的事故单元，警察用警戒线暂时封锁了该单元。10点15分，两名警察到达，在调查工具箱的帮助下走进公寓大楼。

保安张师傅说，事故发生后，房主的儿子下来帮忙。家里5岁的儿子，穿着棉毛衣，没有穿外套，跑下楼梯，说奶奶病了，不能醒来。我们以为是错的，就马上上楼去了。当我们打开门时，他们家的保姆出事了。47岁的吴保姆，正如我们所看到的，有时叫她吴阿姨，躺在床上，被子盖着，一点也睡不着。

地产官立即击中120人，吴姐被送往省会医院抢救。昨天上午，钱包记者从医院获悉，上午9点左右，当她被送来的时候，没有生命迹象。我们抢救了半个小时。不幸的是，还没有做出任何回应。最后，我们只能宣告死亡。

昨天早上，钱包记者没有看到7楼房主在现场。邻居们说，男孩的父母都忙于工作，经常早晚交替，所以家里大多是保姆和孩子两个人。她在这个家庭工作了五六年，她独自一人。和她的孩子们相处得很好，孩子们是由她抚养长大的，直接打电话给奶奶。

新安佳苑物业工作人员说，事故发生后，男孩已被送到幼儿园，用人单位赶回医院，目前正与警方合作处理善后事宜。

在社区清洁队中，有一位来自安徽的姐姐吴的姐姐，他们不称赞吴和她的主人之间的关系。我听说她回家过几次来庆祝新年，带着她的孩子们。有一年，她没有拿到车票，家人开车送她回家。她的家在离杭州很近的黄山。

省同德医院的急诊医师说，有两种类型的心源性猝死：一种是诱发的，如压力、剧烈运动、过度工作、不良生活方式和习惯；另一类是生理性的，如先天性心脏病。

在采访中，钱包记者听到许多保安和清洁人员回忆说，吴阿姨的健康状况不是很好。我最近好像一直在滴水。

昨天，吴的姐姐的亲戚也来到了杭州。据一个家庭成员说，吴来自安徽省的农村地区。近年来，她的女儿结婚了，她出去工作了。她在这家做保姆已经好几年了。几年来相处得很好，像一家人一样，孩子一直带着她，父母也很放心。

目前，警方仍在调查详细的死因和潜在疾病，但这一事件再次引起雇主对保姆健康的关注。

许多市民承认现在很难找到合适的保姆。尤其是近几年来，没有人愿意做高价保姆。这个市场供不应求。钱宝记者随机采访发现，在选择保姆时，首先要考虑的是保姆的性格和能力。

目前，对家政行业从业人员的健康状况没有明确的规定，监管方面也存在差距。昨天，钱宝记者走访了几家劳动中介机构，大家都说介绍的保姆有健康证明。必须进行体检。名单。我们的定点医院或疾控中心进行了体检。杭州兆辉家政服务中心工作人员说。

但是，客房管理公司的工作人员也承认，保姆的医疗检查单，是一些日常用品，血常规、尿常规、肝功能等，属于最常见的体检。如果用人单位不放心，他可以自己带保姆体检。另外，还要根据用人单位个人要求增加体检项目，一般保姆会配合，但钱要由用人单位承担。尤其是儿童护士，或儿童，会要求再做一次体检。

杭州家政协会工作人员，虽然通常有客房服务员健康证明，但这不是强制性的，没有严格的规定。

此外，许多家庭是通过熟人介绍的，有些甚至做家庭保姆。雇主往往会因为需要进行体格检查而感到尴尬，他们认为这会影响他们的感情，而客房服务完全消除了体格检查的需要。n.名词

家政行业是一个雇主很难找到合适的保姆的行业，但弱者总是管家。如何确保他们的合法权益除了努力工作，还有疾病和安全问题。1月2日，《钱江晚报》报道说，小时工阿姨从4楼洗了玻璃，摔倒了。意外的阿姨，57岁，是一名兼职工。

一旦发生事故，它涉及到责任和赔偿。浙江泽达律师事务所的律师钱亮说，法律倾向于保护员工的权益，因为不可能证明雇主（或客房管理公司）没有过错。

他以两种方式解释这个问题：一种是雇主通过客房管理公司寻找保姆，而客房管理公司应对类似的事件负责。另一种是雇主直接寻找保姆，责任主体是雇主。事故发生时，雇主或管家公司应承担部分过错责任和赔偿责任。

当然，雇主或客房管理公司也可以找到避免责任的方法。证明他没有错，证明保姆自己有重大过错或故意造成的。但现实是保姆在封闭的环境下工作，雇主或客房管理公司都很困难。证明。

另外，由于门槛低、利润低、成本制约等因素，相当多的家政公司不愿意尝试员工制度，基本上中介制度只针对用人单位和家政工人，很多员工本人不愿意签约。合同一旦发生，往往会引起纠纷。

目前，许多家政企业也在尝试为保姆购买保险。例如，巢湖民政服务中心为部分家庭主妇购买了意外伤害保险，也有保险公司为雇员提供责任保险，这跟随雇主，而更换家庭主妇的雇主必须通过电话或其他方式登记。

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