2016年，庆阳市庆城县针对维持稳定压力加大、警力严重不足、群众防控数量低、薄弱的事实，将建设“硬”安全队伍作为深化预防控制建设的重要举措。l社会保障体系，采取政府采购服务的形式，为县党政机关、企事业单位、中小学和乡镇卫生院提供全天候服务。771名保安有效地促进了保安服务业的发展和平安青城的建立。
    
    一是在规划和安排上寻求“精细化”。县委常委会就进一步加强本县企事业单位安全保卫工作，加强领导，根据实际职责，明确任务，提出并发布了意见。全县安保设备计划两年内完成。到2017年底，全县党政机关、企事业单位、乡镇基层单位和重点地区的安全覆盖率达到100%。今年，第一批设备工作全面启动。党政机关、企事业单位有独立的办公空间，按照不少于两人的标准，配备专职保安队伍，弥补治安防范的不足，努力提高人民的防水水平。
    
    
    第三，加强队伍建设。公安机关严格执行治安服务公司派出监督民警的制度，依法履行监督职责，保障警力和责任到位。积极推进保安队伍的专业化、专业化、正规化，密切关注保安人员的资格考试、考试认证和着装，全面实现保安人员在公安局的四个“100%”（即100%的认证率）。持证人员100%持证上岗率，全国保安人员100%统一着装率，娱乐场所、重点单位、重点部门和人员密集场所专用）。100%职业安全官员部署目标。继续规范保安服务市场，对未经公安机关许可从事保安服务业的单位和个人进行整顿，依法提高保安公司的科学监管水平。
    
    第四，在监督评估中寻求“真理”。县综合管理委员会将加快安全服务发展纳入2016年综合管理目标管理考核。作为平安乡（镇）、平安村（社区）、平安学校、平安医院、平安企业等区域和行业安全创建活动的重要评价指标，加强了检查指导，采取通报、访谈、监督等措施，加强了检查指导。评估权。确保各项措施得到落实。
    
    
    

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