广州安全公司发布时间：2014-2-12 11:28:54点击：
    
    嘉兴市南湖区提升安全战斗力的创新模式：为激发安全团队成员的积极性，争取第一名，去年南湖区开展了一系列评估活动，包括社区安全等级、技术等级、社区安全之星等。
    
    负责人说，新的模式就像给安全工作带来了新的风。过去，保安人员工资较低，存在人员流动大、工作积极性提高困难等问题。去年，在人均月工资比上年同期增长16.6%的基础上，启动了四级考核制度，提高了高级保安人员月收入800元，确定了一级保安人员。每月增加收入500元。
    
    好的工作不同于坏的工作，这大大提高了安全的积极性和主动性。据报道，南湖区首次实施安保考核与奖励。去年8月至12月，发放了97.4万元的分级补贴。对安全团队成员的突出贡献者，授予社区安全之星等荣誉和奖项。
    
    
    

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