企业越是困难，党建工作就越重要。这不是一个空洞的口号，而是美国铝业洛阳铜业有限公司在企业转型和发展过程中形成的共识。
近年来，铜加工业产能严重过剩，特别是2017年以来，面对没有大的产业支撑、沉重的债务负担、转型发展的困难，洛阳铜业委员会紧紧围绕公司的土地开发工作。新工作。分期付款、清偿债务、处置闲置资产、延伸产业链等中心工作，通过创新载体，结合党的建设活动的特点，团结群众，促进发展。
公司董事长、党委书记周明信在洛阳铜党建设工作会议上说，这个时期越困难，就越需要加强和改进党的建设，集中力量，渡过难关。
去年，以解放思想、振兴洛阳铜大学为主题的洛阳铜业党委，针对党建工作转型中的实际问题，就公司员工的发展进行了共同努力，谋求发展。
公司围绕党的建设工作的灵魂，以各级党组织的创新管理为主线，以党的建设活动的特点推动变革和发展。
创新党的建设评价指标，把党的建设的软指标变为硬指标，把公司的重点工作、安全生产管理和风险控制纳入党的建设评价指标，并以全国人民代表大会党建工作月报。要开展党建工作，动态跟踪各部门的重点工作，实行月度考核。
公司党委、基层党组织签署责任书，层层压实责任，党建工作有布局、检查、实施、指导各级干部履行一项职责、两项职责，充分发挥战斗力。积极性。G堡党支部的作用和党员的示范作用。
公司人力资源部创新了工作载体，建立了党建工作室，一年来，工作室把妥善解决假期安置问题作为党支部的一项重要任务，有利于企业的稳定。S.
劳动党支部的成立，使我们能够为已登记的失业党员找到新的组织和新的住所。最近，洛阳铜业党委退休委员范建国兴奋地说，E已经成立了劳动市场党支部。
为了尽快走出发展困境，实现企业重生，在中铝总部的领导和支持下，从2016年底开始，按照减资产、减债、保量、保量的指导思想，努力实现企业重生。调整成本，努力实现企业跨越式发展。根据中国铝业洛阳铜业有限公司缓解困境的方案，1255家各类公司通过内部撤资制定了自己的计划。签合同，离职。这些员工中有大量党员。
洛阳铜业党委决定在洛阳铜业设立劳动市场支部，集中管理洛阳铜业登记失业人员。
洛阳铜业党委为了组建一个以家庭为单位的非劳动党员，大胆探索实际情况，不断涌现创新的火花。
创新生活方式的组织。通过电话和家访，党和团体领导人的候选人被提名，第一分支委员会被选举，13个团体领导人最终被任命。
建设伟信网党员之家。本组由伟信网、党中央、铝业公司及洛阳铜业党建政策、信息、及时传送给各登记在册的非现役党员。E 13党组成立伟信群组。
洛阳铜业党委坚持不放弃职工的原则，按照企业改革、改造、发展的总体规划，不断促进被分流人员的再就业。
积极拓展对外就业渠道，向洛阳保安有限责任公司、中铝河南铝业有限公司等有关部门调动相关人员，争取人才调动岗位，组织多家大型跨企业招聘。为员工提供就业机会。每次招聘前，公司充分发挥党支部的劳动力市场作用，克服各种困难，及时联系党员，发布信息和就业条件。NS通过大多数党员，T、治疗政策等信息可以及时传递给每一位员工。
洛阳铜业党建和灵魂建设的转型取得了良好的成效。据统计，洛阳铜业在2017年亏损3800万元。（洛阳日报记者赵志伟记者王衡宇）
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