2018，国资委的整体工作将以中共第十八次全国代表大会和中共中央第十八届第三次、第四次、第五次、第六次全体会议精神为指导。深入学习贯彻党的第十九届全国代表大会精神，认真贯彻市委、市政府的总体规划，以授权管理为主要模式，完善公司治理，促进企业重组。以漯河市国有非工业企业形式为突破口，继续深化国有企业改革，继续加强国有资产监管，全面加强党的建设。
根据中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见，深刻理解和把握国有企业改革的新任务、新要求、新安排。新时期，认真规划了我市有关改革工作，重点是把国有企业改革从工业企业转向所有制国有企业，从强调权力转向综合权力，剥离企业的社会职能，实现全员化。增强企业的负担，促进国有企业的扩张和壮大。
第一，推进国有非工业企业改革。本着《党委、漯河市人民政府关于国有非工业企业改革促进计划问题的通知》的精神。在漯河市政府（罗发{2017}25）领导下，党认真履行领导班子办公室的职责，建立相应的组织机构，负责市属国有非工业企业改革的日常班子。要协调、监督和检查各单位推进改革。
二是完成洛阳市中心企业社会职能的分离与转移，重点是国务院的统一部署，协调实施三供一移到受援单位的交易。按规定进行维护和改造。
三是开展省级企业离退休人员本地化管理的后续工作，积极履行正常的管理和服务职能，及时调动新离退休人员接受工作，确保离退休人员向我市省级企业转移。ISIS享受应有的管理服务。
第五，做好市政国有工业企业、市政车辆总厂、市政铸造机械厂职工遗留问题的安置和处理工作。
六是促进漯河中泰保安服务有限公司实施重组，计划与中信集团下属的中信外包服务有限公司合作，吸引战略投资者，通过招商引资、增加资金投入，促进企业发展。股票和股票。
根据我市投融资体制改革的思路和规划，国有资产监管的重点转向建立和完善企业法人治理结构，加强制度建设。在。
一是建立监事会制度，及时派出监事，进一步完善公司治理结构；
二是完善国有资产监管体系，进一步加强国有资产监管体系建设，先后出台了《漯河国资委监管投资事项消极清单（试行）》和《投资后评价指南》。由Luohe SASAC监督的项目（试行）。
三是加强企业财务监督，以有效配置资源、有效控制风险为目标，不断完善企业财务管理监督。通过强化监管，促进企业提高效率、增强活力、控制风险，在质量和效率的前提下，逐步实现增长，促进发展。
要创新工作观念，突出党的建设特色。把党的建设工作部署与企业纵向管理、企业改革、生产经营要求和市委中心工作相结合，实现政治、经济和社会的有机统一。国有企业的实力，确保党的路线，政策和政策全面实施。
第一，要深入学习和贯彻党的十九大精神，认真加强党委中央组的研究和讨论，用中国特色社会主义思想武装我们的思想，西锦萍，努力提高党员领导干部的四个意识；重视党性教育，重视基层党组织秘书、党建工作骨干、后备党员的教育和培训；是入党的积极分子，坚持党的基本原则。各级党组织应当建立三会一课制度。
二是创新党的建设活动的载体，利用各种培训基地和教学资源，举办各类讲座和培训班，加强党员干部的教育和培训，深化党的建设品牌建设活动。突出特色，突出主题，抓好年度优质党建品牌建设活动，实现一企一品牌整个系统的细节。
第三，认真学习和落实习近平总书记关于进一步整顿四风、加强作风建设、提升政治地位、精心安排安排、认真检查安排、坚持党的十六大提出的重要指示。把道路上的作风建设思想永远转变为干部职工的自觉行动，组织整风四势、变作风、种新作风四个主题活动。
四是加强党的作风和廉政建设，要注重主体负责制、廉政教育预防、重点工作落实、制度工作完善、廉政防控。管理，为两项责任打下坚实基础，严格监督执行纪律，全面严格管理党，以阳光漯河河建设为出发点，规范党委工作。四是行政权力，推进党风廉政建设。
第一，深入基层，认真调查整理企业遗留的历史问题，充分利用可控资源、优惠政策，有针对性地研究矛盾解决和问题协调与解决方案。
第二，认真协调申诉解决工作，继续把访问和解决实际问题结合起来，为有需要的职工和特殊群体切实做好事，妥善解决实际矛盾。
三是完善稳定工作的风险评估机制，加强企业在搬迁改造、对外合作、改组重组等过程中可能诱发不稳定因素的预测，提前拟定相关问题处理方案。加强协调化解事前矛盾。
四是落实安全生产责任，认真开展安全生产专项检查，加强安全隐患调查整治，确保主管企业安全无事故。
第一，加强部门职能的宣传，拓宽信息披露渠道，积极开展重点非保密工作，促进重点工作的开展，取得突出成果，扩大社会各界的认识。改革国有企业和国有资产监管，增强对国有企业监管各方面的支持和理解。
二是加强机关建设，继续把公共服务接待、车辆管理、财政支出和工作作风作为重点控制环节，加强制度建设，规范政府干部行为，落实权责清单。加强服务意识，规范工作程序，加强问责制，进一步提高工作质量和效率。
三是加强队伍建设。以公务员的平时考核为抓手，坚持每周记录、月度考核、季度考核、季度考核，加强公务员的日常管理；认真组织网络学习和培训，提高公务员素质。公务员的素质。
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