为了进一步加强卫生规划人员队伍建设，补充人员力量，规范人事管理，按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘了57名离职合同人员。伦斯。
    
     共招募57名卫生工作者。具体职位参见广州市从化区卫生规划系统2018第一阶段公开招聘外聘合同制工作清单
    
     2018的全日制大学毕业生（包括2017名有有效的就业中止协议的毕业生）和社会工作者（除了应届毕业生）。
    
     1。专业技术人员原则上应当不满35岁，具有大专以上学历，具有相应岗位的专业理论知识，除应届毕业生外，其他人员应当取得相应的专业技术资格证书。虚构或者就业资格证书。具有护理、影像学或者其他专业技能（实习）资格的人员，可以放宽到中学以上学历。中级以上职称的人员的年龄条件，可以按照有关人事工作规定放宽。冰。
    
     2。其他助理岗位经理原则上要求中专以上学历，35岁以下，并有相应的资格或工作许可证。安全、清洁、司机和其他人员可以放心。
    
     2。有关单位依照国家、省、市有关政策法规作出处置决定，自决定之日起五年以上未完成的；
    
     （一）提交填妥的广州市从化区卫生规划系统2018;8;8;8;8;
    
     （二）应届毕业生身份证、户籍簿、学历证书、学位证书、结婚证书、就业推荐书一式份（核对原件）。我最近拍了三张彩色照片，一寸大小，没有皇冠。
    
     （三）本人申请的职位的资格所要求的相应材料，例如资质证书副本一份、就业证书副本一份（司机、电工等）等。
    
     用人单位对申请人提交的有关信息进行审查，登记合格人员的信息，通知他们参加考试。申请人提交的信息必须真实、准确、全面。如果申请人作弊，他或她将被取消考试资格。
    
     本次考试的综合成绩分为两个等级：实践能力考试和面试成绩。采用百分比制度，各占50%，总成绩为60分。
    
     1。实践能力考核。根据100分，总分含50%，考试时间和地点另行通知。考核结果当场公布，由高到低按等级排列，考生按应聘人数与应聘人数之比1:3。如果1:3的比例不符合标准，应根据实际人数确定应聘者。
    
     2。面试。根据100分，总分包括50%。面试分数在小数点后计算到2分。面试的时间和地点将会公布。面试是以结构化的方式进行的，主要是对申请者和职业适应性、工作特点以及分析、判断和口头表达能力。面试结果当场公布。
    
     综合成绩从高到低依次与实践能力考核结果一致的，参照《广东省公务员体格检查实施细则（试行）》、《广东省社会{2010}382》要求。未参加体检者。根据综合结果，分别选择考生参加体检，考试费用由考生本人承担，体检统一在指定医院进行。
    
     根据《广东省事业单位公务员调查实施细则（试行）》，不合格的，予以取消资格，不合格或者放弃录用的，依次予以审查。
    
     根据综合考核结果、体格检查结果和申请人的调查，确定应聘人员名单，并在从化区人民政府网站上公布3天。对招聘人员名单有异议的，可以报从化区卫生规划局监察处。投诉电话号码是020-87962804。未投诉或者未发现虚假投诉的，应当办理就业手续，签订劳动合同。
    
     公益性单位执行劳动法及本区域有关政策法规，由双方依照劳动法约定。
    
     为了加强对这次公开招聘的领导，从化区卫生规划局成立了一个招聘领导小组，负责具体的招聘组织。
    
     电话：0207906330；投诉：0208962804（工作日，8:30-1200，14:30:1730）。
    
    

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