据美联社7月3日报道，越来越多的美国特种部队的老兵正在背离传统的模式。他们不再求助于私人保安公司和执法机构，而是开始进入硅谷的技术行业，成为行业精英。
    
     虽然目前还没有明确的统计数据，但根据硅谷企业和在硅谷工作的老兵，他们发现越来越多的前海豹突击队员、陆军突击队员和其他特种部队成员在Facebook、Airbnb等小型科技公司找工作。报告还说，前海军士兵唐·福尔估计，在过去的一两年里，有100名特种部队老兵进入了科技行业。
    
     报道称，这些老手的团队能力很受科技公司的欢迎，此外，思维习惯脱离了传统固有的思维模式，也使他们能够很好地适应创新型企业的工作。
    
     这项工作适应性强、灵活多变，这可被视为一个开端。32岁的前海豹突击队员大卫说，这就是为什么它有点像大西部，规则较少的原因。大卫自去年10月以来一直在硅谷一家新的机器人技术公司工作。这里更重要的是把事情做好并执行好。这非常像海豹突击队，从上到下没有太多的控制。
    
     前海军士兵福尔离开海军陆战队武装侦察队（类似于海豹突击队）为谷歌、Facebook和利益等科技公司工作。他现在是AthOS的首席运营官，AthOS是一家智能运动服装公司。
    
     福尔解释说，资深员工填补了许多科技公司的领导空白，尤其是那些框架薄弱、概念性较差的初创企业。
    
     福尔说，另一方面，前特种部队成员可以充当硅谷科技公司与五角大楼之间的桥梁。一年前，五角大楼在硅谷开设了一个办公室，以吸引创新科技公司与国防部合作，共同发起攻击。在军事上更先进的产品，但说服他们是困难的。
    
     戴维在美国海军服役九年。他过去在阿富汗、伊拉克和中东都有多个部队。现在，他指导市场营销，机器人和其他部分的安琪。
    
     Anki是一家基于智能手机远程控制的公司。首席营销官Craig Rechenmacher说，在招聘项目经理时，公司收到了数百份简历。公司面试了十多名候选人，包括该领域的专家和工程师。
    
     戴维拥有化学和生物学学位，但他的申请表上没有多少资格。罗切曼彻尔说，他的热情和他在现实世界中应用军事技能的能力更重要。
    
     我们需要与一个多学科的人才一起工作，使每个人成为共同工作的人的共同愿望。
    
     为了让更多的退伍军人参与科学技术，在过去的三年里涌现了一批专业技术职业培训公司，其中包括前印章指挥官戴维的荣誉基金会。
    
     科技公司仍然很难进入军事领域，因为退伍军人常常不知道如何推销自己。荣誉基金会创始人Jo Musselman说：Joe Musselman为特种部队的现役和退休成员提供了为期15周的训练课程。在技术公司的后续工作。
    
     在荣誉基金会提供的课程中，海豹进入公司，让他们互相理解。其中，刚刚离开海军的海豹突击队员Garret Unclebach说他想为一个叫做X的独立实验室工作，现在这个实验室是由谷歌的新母公司COMPAET来运行的。这个实验室已经启动了两年的腰围计划。这个计划旨在通过漂浮在60000英尺（约1800米）上的多个热气球为偏远地区的人们提供一个快速、稳定的网络连接。当气球需要下降时，安装在顶部的降落伞是交流的。倾斜的
    
     作为一名跳伞专家，26岁的安科巴赫看到了正确的职业生涯，因为他知道如何确保降落伞的正确使用。在军队中，他的生命取决于降落伞。
    
    

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