洛阳市第五人民医院医生孙振涛因医院扣除工资、奖金、津贴等原因于今年1月底辞职。法院向孙振涛一次性支付各种报酬14000多元，并依法签发劳动合同解除证书。
    
     由于医院没有按时出具相关证明，7月23日，我去医院索取证明。出乎意料，我在人事办公室被四名保安殴打。7月30日，躺在床上的孙振涛告诉记者。
    
     孙振涛告诉记者，2006年，他开始在洛阳市第五人民医院工作。他是医院儿科和儿童部的主治医师。
    
     他为什么辞职好孙振涛说，原因是医院扣留了他2017年12月和2018年1月的薪酬、2017年12月的绩效工资、2017年的全日制奖金、非公休津贴、取暖费、高温补贴、2017年的风险抵押和附加绩效工资。从2017年5月到12月。老金没有按时付款。由于许多不成功的请求和太多的工作压力，孙振涛向医院递交了辞职申请。
    
     孙振韬递交辞职申请后，立即被停职，直到现在，但他被推迟签发劳动合同终止证书。结果，他无法转移社会保障，无法领取失业救济金。再工作。
    
     然而，今年3月26日，孙振涛正式向洛阳市劳动人事争议仲裁委员会提交了书面仲裁申请。6月15日，洛阳市劳动人事争议仲裁委员会正式裁决2006年7月至2018年2月孙振涛与洛阳市第五人民医院的实际劳动关系自裁定生效之日起，共计人民币14438.88元。15日内，孙振涛2017年风险抵押贷款的本金将退还给孙振涛，孙振涛将签发劳动合同终止证书，并办理档案和社会保险转移手续。
    
     7月20日，他向罗龙区人民法院申请强制执行。同时，他准备申请第二次劳动仲裁，要求他出具加盖原单位公章的工资证明和医院承诺的养老金。没有支付到辞职的月份。
    
     7月23日上午，孙振涛事先与洛阳市第五人民医院人事部主任韩强联系，表示要在医院发工资证和社会保障缴费证。下午4点左右，孙振涛来到韩强办公室，等待院长签字发证。半个小时后，一个陌生人来了，自称是医院的法律顾问，但没有出示自己的证明。法律顾问告诉孙中山，医院没有义务出具社保缴费证明。两人的谈判出现了冲突。我急忙抓住桌上的杯子，把它扔了过去。幸运的是，没有人受伤。孙振涛说。
    
     接着，他在人事室等他下班。突然，四个保安进来攻击我。
    
     那时，感觉很突然，整个人都很困惑，不知道发生了什么事。孙回忆说，四个保安中有两个拿着他的胳膊，一个拿着他的头，另一个用膝盖撞他的胃和胸膛。
    
     当时，我感到非常痛苦，所以我大声呼救。在匆忙中，我还咬伤了我胳膊上的一名保安。孙振涛说，后来，他和医院都向警方报案，罗龙区公安局关林派出所接到报警后，赶到现场抢救，并立即派他去救治。在孙振涛提供的洛龙区人民医院诊断证明书和检查报告单上，记者看到孙振涛患有多种软组织损伤。睾丸鞘膜双鞘膜积液。
    
     你独自一人怎么样在采访中，记者发现孙振涛一个人住院，没有人照顾他。
    
     我妻子的左腿残废了，走路很不方便，家里还有8岁的孩子要照顾。我根本摆脱不了照顾我的人。孙振涛说他希望早点出院，因为家里只好靠我生活。
    
     针对孙振涛的反思，洛阳市第五人民医院人事部主任韩强于7月26日在接受《大河日报》客户记者采访时证实，孙振涛确实是医院的一名医生。
    
     7月23日下午，孙振焘联系他到医院出具证明，后来由于社会保障金支付证明，与医院法律顾问发生冲突。此后，他留在人事办公室。据财务主管周平介绍。值班单位行政长官孙振涛下班后没有离开人事办公室，在房间里走来走去。人事科办公室与人事科科长办公室相连。医院人事档案、员工资格证、文凭等重要资料很多，为安全起见，当日值班的周平通知保安部劝孙振涛离开。
    
     这时，周平被告知孙振涛的妻子也赶到了医院。她无故伤害了来接替儿科和儿童部的护士的脸和胳膊，然后冲到儿科和儿童部去治疗。接到通知后，我安排了四名保安去人事部。谁知道呢，孙医生太激动了，他咬了一名保安，还流了血。保安处长说，他看到双方发生冲突时，就打电话给警察和四名保安。S没有击中任何人。
    
     关于孙振焘向记者汇报其工资被扣除一事，财政部部长周平解释说，医院有详细的欠费，而不仅仅是延期付款。因为孙振焘拒绝履行L第五人民医院的约定内容。与洛阳市卫生技术人员促进会医院签订合同，违约金额超过8万元。
    
     至于为什么不执行劳动仲裁，人事科科长韩强说，因为仲裁委员会的仲裁结果只是劳动仲裁的结果，所以没有对孙振涛的违约行为进行仲裁。合同签订后，法院于今年7月3日向罗龙区人民法院提起诉讼。
    
    

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