2012年12月1日，是我深深记得的日子。因为今天对我来说是第一个参加总部高管培训课程的重要日子。虽然培训只持续了两天，但我从中获得的经验是我生命中宝贵的财富。
    
    在为期两天的外向型培训中，我感受到了以下方面的最深刻感受：
    
    “倒背”似乎是一种常见的运动。事实上，它证明了人与人之间的沟通和信任。只有完全相信自己和队友，我们才能毫无顾忌地倒下。在我们的工作中，我们也要相信自己，相信每一个团队成员，做事情的成功机会就越大。
    
    
    “空中破桥”是一项个人挑战，要求队员跳到15米高的跳板的另一侧，然后再跳回来。有些事情似乎容易做，但只要你勇敢地迈出第一步，困难就不难了。
    
    在实际工作中，遇到困难时，只要有坚定的信心，积极努力，勇于行动，勇于迈出第一步，就可以克服一切困难。这些扩展项目是测试我们团队合理利用资源、相互合作和相互沟通的能力。在培训过程中，许多团队成员在完成团队的培训科目方面发挥了作用，但如果没有统一的指挥，团队就会混乱，培训科目很难顺利完成。这就要求我们的团队有一个健全的组织体系；强有力的领导，分工明确，落实到位；相互信任，理解和容忍。这样，我们的目标和任务就能迅速而顺利地完成，从而达到胜利的另一面。
    
    
    团队建设和外向培训促进了团队成员之间的相互理解，加强了团队成员之间的良好关系。它也使我像其他参加过培训的队员一样，更爱我们济南振邦安保队。（王震，市中央安全分局校园城队队长）
    
    
    

上一篇：深圳市癌症保安获得8年免费游泳，以防孩子在动物园里生病

下一篇：上海女保安在陆家嘴商圈很吃香