社会在不断进步。在这个过程中，我们需要一大批优秀人才的共同努力。安全人员作为一种非常普遍的职业，在今天越来越多的人从事。新的保安人员进入公司时必须接受四项训练。

     一是心理素质的培养。人们现在或多或少都有心理疾病，作为安全人员，他们需要承受更大的压力，这使得他们很容易给工作带来潜在的危险。保安公司表示，保安人员自身的工作存在一定的安全风险。无论是在工作中还是在工作之外，他们都需要时刻保持警惕，对周围的各种人和事物敏感，这样才能发现异常现象，更好地保护周围人员和财产的安全。

     二是安全设备操作培训。今天的保安人员不再仅仅依靠体力来完成工作，而是需要配合一些设备来提高工作效率。保安公司认为，作为一名保安人员，应掌握大量现代高科技设备，并能熟练运用，更好地运用于工作中。

     三是定期进行模拟培训，使安全人员更加熟悉工作环境，提高技能。最重要的是，在仿真过程中，我们可以发现安全人员的不足，及时制定新的培训和规划方案，以提高安全人员的技术水平。

     第四，知识和技能培训

     1.目的：规范员工培训内容，使员工培训系统化、规范化，最终使员工具备工作所需的知识和技能。

     2.适用范围：适用于安全小组所有工作人员的培训。

     3.责任：

     3.1.处长应监督和进行对培训实施情况的抽查，核实培训的有效性，并与外部培训人员联系。

     3.2.组长负责协助主任进行军事技能培训。

     四.培训内容：

     (1)入学培训：

     1.公司的基本情况、管理结构、保安部门的工作性质、部门的基本行动程序、安全教育和领导熟悉地区环境的新员工。

     2.解释岗位职责、部门奖惩条例、公司考勤制度、着装规范、礼貌礼仪、文明用语。

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