本报新闻安全服务管理条例将于明年实施。《条例》明确规定，娱乐场所不得自行聘用保安人员，而应聘用保安公司的保安人员。本条例的颁布，引起了海口市民的热烈讨论，引起了社会各界的关注。她在海口的数千个娱乐场所面临失业问题。
    
     记者从海南经济特区有关部门和安全企业昨天获悉，本条例的实施不会直接导致自营保安人员下岗。记者陈英红刘伟
    
     至于娱乐场所不得自行招募保安的规定，海口市公安局保安分遣队的有关负责人告诉记者，这一规定长期以来在法律上都是可以执行的。《娱乐场所治安管理办法》明确规定，娱乐场所应当与经公安机关批准设立的、配备有取得资格证书的专业安全人员的安全服务企业签订服务合同。在娱乐场所管辖范围内，通知公安派出所。
    
     据海口市公安局治安支队民警，虽然自招募安全娱乐场所的情况在海口很普遍，自我娱乐场所招聘安全是员工的幌子下，面对警方的检查当警察例行检查娱乐场所时，他们发现许多不正规的保安人员。在娱乐场所的负责人会否认这是他们的其他岗位的员工，但事实上他们的工作是安全工作。在这种情况下，我们会要求整顿娱乐场所。
    
     海口市公安局公安分局警务分局表示，在娱乐场所自招保安存在安全隐患，身份是灰色的。这种方式完全符合娱乐场所的管理或指示，而且他们的身份很容易演变为老板的保镖或骑手，甚至成为斗士。警方表示，对处理纠纷给予优待，将有效缓解娱乐场所潜在的公共安全隐患。
    
     昨天，当海南经济特区报纸的记者访问娱乐场馆禁止自招保安规定时，许多娱乐场馆保安人员在阅读了报纸上的报道后说他们有危机感。警卫说，这些规定实施后，他们也担心就业，甚至有些人已经考虑换工作。
    
     朱晓珠，一个身高1.8米的黑龙江男孩，曾经在海口许多娱乐场所当过保安。当从记者那里得知有关规定时，他感到很惊讶。他说，这项规定可能直接导致他的下岗。小朱说，许多像他这样的人，从其他地方到海口在娱乐场所当保安，他们互相介绍。工作时作为娱乐场所的保安人员，他们接受了一定的训练。在做保安工作时，他们还必须作为消防员工作。它不像外界想象的那么简单，就像站岗一样。
    
     像小朱一样，海口也有几位有危机感的保安人员。张先生是海口一家酒吧的保安人员，他说，新规定实施后，保安公司的保安人员接手了，肯定没有他们的位置。
    
     据海口市娱乐协会秘书长刘翔介绍，初步统计显示，海口市娱乐场所有2000-3000名保安人员，其中大部分由娱乐场所自招。我想这会给海口的娱乐业带来一些影响。至少，娱乐场所的运营成本可能会更高。大多数娱乐场所都希望有可靠的、长期的安全保障，而保安公司则需要更多的安全流动性，这给娱乐场所的管理带来了不便。定期安全不容易造成麻烦。娱乐场所依靠正常运营赚钱，而不是整天打架。
    
     昨天，海南金鹰保安公司民防部负责人对记者说，海口许多娱乐场所的安保工作占了他们招募人员的很大一部分，保安人员是从正规保安公司聘用的。不是很大。
    
     金鹰保安公司民防部陈经理针对非正式保安人员的下岗问题，告诉记者，目前，非正式保安人员不必担心下岗问题。这些保安人员是一个巨大的资源。他们可以被许可工作，只要他们被包括在正规的管理培训中。陈经理说，所谓的保安公司合并管理培训，就是说，不管服务场所的管理如何，合并培训后，它必须工作根据公司的管理和规章制度。
    
     由于娱乐行业的特殊情况，陈说，公司正在酝酿一系列可行的管理方法。我们有一个专门的培训学校，将根据不同的职位和不同的服务对象进行不同的培训。不同的服务对象和服务模式必然会有所不同，比如在娱乐场所如何处理客人之间的纠纷以及如何处理客人和保安之间的纠纷。所有这些都需要专门的培训。陈经理说娱乐场所的保安人员将来可以实行轮换制。娱乐场所的特殊性决定了安全管理的灵活性。保安人员可以实施旋转系统。比如，这个月在这个娱乐场所和下个月在另一个娱乐场所。这是我们的初步想法。
    
    

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