传统制造业的转型升级是大势所趋。在这样的背景下，对专业技术人员的需求不断增加，企业技术人员的短缺是可以预见的，最近记者在很多招聘会上发现了不同的就业信息：一般收入的保障岗位，技术含量低，被称为入职考试的岗位。R岗位，由于申请人数较少，往往存在差距。
    
     与一线运营商相比，安保岗位的数量并不多，但差距往往存在。宁波长阳机械工业有限公司招聘负责人王先生表示，近年来，招聘人员的难度越来越大，全区对安保人员的需求近1万人。比如，在住宿条件下，大多数企业每月为保安人员支付3000元以上的费用，尽管如此，大多数求职者仍然不愿考虑这个职位，工厂保安通常负责收发、监视、再开门。王先生说：工作内容相对简单，但通常人们会工作一段时间然后离开，或者他们不会在新年回来。
    
     求职者显然更为关心，现在工作是零碎的。如果你赚更多的钱，保安会得到那份工资。休闲有什么用来自湖北省的李明杰承认，在外面工作是为了赚更多的钱。安全行业无法满足他的工资预期，也没有发展空间。最好是呆在家里，一个月挣2000元，一个月挣3000元。
    
     和他一起参加招聘会的张浩，更关注的是工作内容，如果你是保安，你要么在警卫室，要么就在门口。他说：你感觉不自在。当被问及在什么情况下可能会选择安全工作时，他说如果他现在找不到其他工作，他可以考虑在镇海定居，在这个过程中找到更好的工作，以便找到返回的路。
    
     与上一代相比，新一代农民工对就业有自己的看法。考虑到工作性质、工作环境、福利待遇、发展空间、个人利益等因素，企业在选择求职者的同时，求职者也在选择自己的工作，在他们看来，安全岗位职业发展潜力不大，不把安全视为职业的优先选择，但仅仅是为了保持底线，这是农民工暂时安顿下来的跳板。正因为如此，保安岗位的流动性很高，而且往往没有新的招工人员，老年人就不能留用。
    
     当然，也有求职者愿意在安全部门工作。他们一般都在40多岁和50多岁。来自山西省的43岁的赵宗昌询问了几家公司关于在会场招聘保安的问题。我以前是一名保安，经验丰富，而且保安工作相对容易，工作繁忙的时候加班真的太累了。他说。
    
     传统制造业的转型升级是大势所趋。在这样的背景下，对专业技术人员的需求不断增加，企业技术人员的短缺是可以预见的，最近记者在很多招聘会上发现了不同的就业信息：一般收入的保障岗位，技术含量低，被称为入职考试的岗位。R岗位，由于申请人数较少，往往存在差距。

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