此外,由于安全行业准入门槛较低,一些未经培训的非技术人员也从事安全工作。大多数保安除了制服外没有其他装备。在紧急情况下,他们自己的安全也是一个问题。
低工资、低地位和不尊重
安全产业高度流动
老赵,43岁,毕节居民,在贵阳市的一个居民区做了四年的保安。谈到他的工作,老赵想了很久,说:“其他的都可以,但有时是不尊重的。”
在他成为保安之前,老赵认为这是一份体面的工作。然而,当他与业主沟通社区管理的时候,业主经常因为不同的意见而指责他。之后,他不得不向老板道歉。当时,老赵觉得在一些业主的眼里,保安的地位很低,这让他很难过。
由于低收入和缺乏尊重,老赵的大多数同事都有“临时工作”的心态。老赵说,尤其是年轻人,通常在半年左右离职。在过去的一年里,超过30名社区保安改变了近一半。社区保安除了日常的保安和巡逻外,也会处理一些紧急情况。老赵说,去年10月,几个年轻人想进入社区,因为他们不知道自己在找谁,他们被保安拦住了。出乎意料的是,他们袭击了保安,其中几人受伤。
单位自行招收保安
缺乏相关培训和设备
目前,贵阳市有两种保安资源:一种是单位的自招,另一种是保安服务公司的派遣。
李元(化名)是贵阳一家医院19岁的保安。高中毕业后,他的叔叔把他介绍给了医院保安队。李元说,当时,他和其他保安一样,只有在登记了一些个人信息后才能顺利进入岗位,没有人检查过他的其他情况。
在过去的一年里,李渊慢慢积累了一些安全知识,如在哪里集中巡逻,谁可能是小偷等,但这些都是由其他“老”保安告诉的。
单位应当按照国家安全工作管理规定,定期对保安人员进行法律、安全专业知识和技能的培训。但李元说,他们唯一的训练是每周跑步。
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