近年来，随着中国企业海外布局和全球扩张的浪潮，一些中国安全企业开始加快“走出去”的步伐，取得了一定的成绩。笔者认为，这不仅是我国保安企业应对国内市场激烈竞争、走多元化发展道路的必然趋势，也是中资企业“护航”和维护国家利益的现实需要。然而，为了真正“走出去”，仍有许多地方亟待面对和加强。
    
    
    二是人力资源丰富，高端人才匮乏。经过30多年的发展，我国现有保安企业3997家，从业人员450多万人。仅在北京，就有30多万名保安。安全产业作为一个劳动密集型产业，并不缺少人力资源，而是高端人才，尤其是一批能够“走出去”的专业复合型高端人才。除外语等基本要求外，还应包括熟悉国际问题和安全问题的专家、具有综合安全技能的实用人才、能够为企业设计合理安全方案的管理策划人才。在这些方面，我们与发达国家仍有巨大差距。
    
    
    

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