山东镇海安防服务有限公司率领一支年轻的精英队伍走在泉城安防的前沿，用自己的力量守护着泉城美丽的和平与和谐。

王燕珍是山东镇海安防服务有限公司的总经理。我们第一次见面，四个年轻的字成为我们对他的第一印象。但是今年初，镇海安防管理得很好。

王燕珍，曾经从事装饰行业，在一年多的时间里，他改变了他的职业生涯，成为了一家保安公司。在他做装饰之前，他接触的人是狭窄的和有限的。所以他想成为一家保安公司。这个行业有很多接触，人也很复杂。他不仅可以联系保安阶层，还可以直接与大型购物中心的老板交谈。甚至国有企业、中央企业和大型社区也涉及很多面孔，这对我来说更具挑战性。在谈到为什么要转型时，王燕珍告诉我们。

走在镇海公司，技术部、管理部、健身中心、仓库等都到位了，分工非常详细清晰，很难想象这是一家年轻的公司。

在我决定做一家保安公司之前，我对它了解得够多了。在咨询了几个有十多年安全经验的人后，我来到这家公司。王燕珍说。进入安全行业的每一步都特别困难，王燕珍还感叹，与以往的物品管理、管理项目、管理人员不同。很难，每个人都有不同的想法，管理是很困难的。然而，王艳振却在其中找到了乐趣。通过人与人之间的接触，我真的长大了很多。我也理解不同层次的人的不同需求。我也从他们的待遇、愿望、工作能力等方面学到了他们的想法。因为爱，王燕珍一直保持着最大的工作热情，我想通过这家公司挑战自己，实现我的价值，成为下一代孩子的榜样。

在王燕珍的办公室里，一些更正过的企业文化论文已经引起了我们的注意，这是每个新员工都必须达到的评估标准，达到90分的标准，如果你不能通过测试，继续测试，直到测试为止。EAM和检查新员工的质量，Zhenhai保安公司是非常严格的。

在管理人员方面，王燕珍也有自己的一套。有很多保安岗位，形象岗位对身高和外表都有一定的要求，而巡逻岗位要找30多岁的人，这样的人有家庭，责任心强，工作更放心。E需要一个更稳定的哥哥，实际能干。年龄在45岁到50岁之间，王艳振对员额配备有自己的看法。

在镇海公司散步，引人注目的是挂在墙上的优秀员工的月报。优秀员工在绩效考核中的照片在墙上很显眼。这也是为了培养员工的积极性，促进内部良性竞争而设立的。公司有一套专门的考核标准，及时完成工作，努力工作等要素，我们会考虑的。王燕珍告诉我们。

南山区齐兵西点爱国主义素质教育基地是镇海市的一项联合投资项目，在济南市安防公司仍然很优秀。该基地不仅欢迎对孩子进行军事训练，而且经常资助镇海安防。为了提高员工的素质，镇海公司会在新来的保安人员进入公司时安排体能训练。从着装、行为到团队训练、体能训练，他们将进行全方位的运动。告诉我们。

镇海

保安公司除培训新员工外，还将定期组织老员工体育锻炼，加强和改善他们的身体素质。为保证公司员工的整体素质。王中科说。基地的教师都是老手，对于每个培训要求都很严格，但效果很明显，培训在10月份刚刚结束，保安队的工作热情已经升温，工作标准已经达到了。变得更加迫切，有了很大的改进。王中可告诉我们。

刘不忠是镇海保安人员驻守的地点之一。我第一次来到刘布一中时，有几名身穿保安服、手持防暴盾牌的安全人员站在门口，安全感非常强烈。葛德胜是该项目的成员。甄海柳布第1中学班。他告诉我们他的日常工作。进出境时必须办理车辆和人员登记，不得让小贩进出，上课时应随时巡逻，防止发生不安全事故，并应进行防火、防盗检查。吨，橡胶棒，钢叉，避雷器等工具可用，在任何时候，紧急情况将立即采取措施。

过去，50岁的爷爷在这里值班。学校是开放的，非常不安全。我们的警卫三十多岁，身体强壮。自从我们到达后，我们一直密切关注学校的安全。我们已经巡逻了24个小时，我们的孩子们不会到处乱跑，局外人不能闯进来，父母也放心我们在这里。

虽然Zhenhai是一支年轻的队伍，但全成安全部队已经成为了全成安全的强大力量。为了保障春城的安全，Zhenhai的安全是义不容辞的责任。

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