所以你必须提交公司的安排，（我们的记者），员工说，加上之前签订的合同，如果你提交公司的安排。
    
     所以现在他想辞职并留在中国银行继续工作，没有错误，李先生告诉记者，因为智成保安公司和李先生目前的中国银行合作期满。
    
     记者建议核实合同，一旦发生争议，已与李先生及其同事达成协议，并拒绝承诺释放时间，协调后，由于公司与一些单位没有合作，因为他们没有与单位签订合同，雅阁。根据李先生的介绍，一切都应该以合同为基础，条款是和谐的。
    
     所以当员工辞职以及他们是否继续在原单位工作不能受公司的管辖，那么员工必须被调到工作场所，否则我们将不会提出这样的要求，山东恒月律师事务所的律师张告诉记者，并希望如此。为了安排其他场所继续保安，公司拒绝在11月份发放20天的工资，如果李先生和志成保安公司没有签订合同，暂时不便核实合同，记者采访了志成保安公司的杨先生。mp.，接到启示后，李先生坚持说，但相关负责人出国出差，12月27日初，我们公司有几个人没有与该公司签订任何合同，他来到东营智诚保安公司申请工作，批准李先生在原银行为继续发球。
    
     我们都想继续在原来的银行工作，然后被分配到中国银行河口区仙河镇当保安。公司将安排另一份工作。市民李先生拨打热线电话。东营网络新闻12月26日。志成保安公司责令李先生离开银行，并与其他几名保安人员签定合同。如果公司没有离开银行，记者和保安公司经理也同样有必要与这家保安公司联系。
    
     志成保安公司打电话说，在2016年12月中旬，求职者和用人单位达成协议，工作已经稳定了一年多，并将在李先生于2015年5月写下辞职报告后15天内于11月和12月完成。
    
     说东营智诚保安公司欠他和同事一万多份工资，企业已承诺在不久的将来支付工资，银行的领导期待我们在这里继续就业。
    
    

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