1984，中国第一家保安服务公司在深圳Shekou成立。经过30多年的发展，中国的保安服务业发展迅速、逐步壮大。同时，保安服务业在维护社会稳定和协调社会保障问题的解决起着重要的作用。在我国，公安部门负责保安服务活动的监督和管理。在2010年1月1日保安服务管理条例的颁布和实施，促进快速、安全的服务行业规范、健康发展。到2017年底，有8246个安全服务的公司在中国，拥有4827万3000名员工，营业额924亿3700万元。
    
     国务院公安部门负责全国安全保卫活动的监督管理。县级以上地方人民政府公安机关负责监督管理。三是管理本行政区域内的保安业务，在这种监管下，保安业务的市场竞争机制不健全，地方保安行业协会和私人保安服务公司的发展不够；而国有、民营和自营保安公司缺乏相应的规范约束，一方面难以提高服务质量和管理水平。另一方面，这将导致市场竞争无序，甚至是恶性竞争。例如，通过不良竞争手段的一些私人安全公司降低运营成本，如减少购买或失去社会保障，以减少市场报价，提高优先级CE优势，抢占市场。
    
     根据《治安管理条例》，我国治安服务的范围包括：第一，保安公司派出保安人员提供保安、巡逻、警卫、护送、护送、陪同警卫、安检、技术服务。根据安全服务合同为客户单位提供胎儿安全防范和安全风险评估服务；二、机关和机构。组织、企业、事业单位招募的人员从事本单位的警卫、巡逻、警卫等安全防范工作；三是物业管理领域物业服务企业招聘人员的警卫、巡逻、订单维护等服务。
    
     目前，我国保安服务业仍然是主要守卫，守卫，巡逻，护航的情况下，人群控制和其他人力资源企业的预防，减少护航、技术防范、安全咨询业务，并在专业安防领域的空白调查，这是类似于在发达国家保安行业发展初期，中国的安全服务的公司规模都比较小。就整个保安服务业而言，它们的经营范围相对狭窄。然而，就安全服务公司而言，其业务范围相当广泛。他们中的大多数是综合性的公司，缺乏专业化人力防范、技术防范核心竞争力，咨询评估品牌的服务产品。
    
     我国保安服务业服务队伍存在工资低、人员素质低、离职率大、相对稳定性差等问题，我国保安职业教育还很薄弱，教育培训机制严重不足，因此，必须加强对保安从业人员的培训。公司招募的没有经过任何培训和教育的保安人员将直接上岗，导致许多保安人员不能正确理解他们能做什么，不能做什么。而我国对保安专业理论和专业技能的研究开发成果较少，同时保安人员的专业培训过于广泛，专业性和针对性不强。
    
     一方面要完善安全服务的法律法规，加强国家和各级政府部门对我国安全服务的监管、监督和监管；完善保安服务市场，完善保安从业人员的就业准入机制，完善产权清算，公司治理结构和现代企业管理体制清晰明了。
    
     一方面，它将从传统的安全服务向高端服务转变，提高安全服务的技术含量；在国际市场上实现服务区域的国际化和品牌化。
    
     推进保安队伍职业化，逐步提高保安服务收费标准和保安人员的工资、福利、职业安全和社会地位，依法支付保安人员工资，并缴纳社会保险。逐步完善保安职业培训研究开发体系，统一国家保安职业标准培训。
    
    

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