保安人员每年都很难招募。他们都来自老年人，但是公司规定他们必须40岁以下。昨天，在武汉召开的人力资源管理、保安、物业和公共服务行业起点特别招聘会议上起点人力资源有限公司的许多企业招聘经理向记者抱怨，现在招聘保安真的越来越难了！乌鲁乌鲁
    
     住宅物业不能招保安，一方面，因为目前保安的平均工资是3000-3500元，仅比往年高出约200元；越来越少，但现场记者也发现，市场上仍有高端安全职位的需求，一些高质量的岗位每月支付5000至6000元。
    
     记者从社区里的许多招聘者和业主了解到，安全性相对来说是比较旺盛的，春节后比较明显。在人力资源产权招聘研讨会的起点上，申请者大多还是中年人。我们能放宽年龄限制吗南德国际物业服务中心的陈女士说，公司的保安人员工作在三班和八小时。在体力方面，老年人不如年轻人好。此外，公司将考虑到业主的需求，认为年轻和坚强的安全人员更安全。
    
     湖北中宝华保安服务有限公司招聘部主任张发旺对保安人员短缺现象有深刻的认识。他说，目前，公司大约有200名员工从事安全工作，市场需求趋于年轻化。但目前，年轻人的就业选择和就业观念已经发生了变化，越来越受到重视，专业人员多，对薪水的期望也比较高，越来越难招聘到合适的保安人员。
    
     张说，武汉儿童医院等很多安全岗位都获得了优厚的工资，聘用了具有消防技术和交通管理技能的安全人员，月薪5000-6000元。学校教育，但现在他们将根据不同项目的不同需要提供不同的专业人才。例如，武汉领事馆的安保人员必须具有基本的英语沟通技能，需要大学英语三级水平。这类岗位的工资一般为每月45-6000元，传统看守人的安全需求越来越少。
    
     特警招聘活动的组织者和负责人力资源部负责人说，目前，许多住宅物业已经进入智能化管理。专业化和智能化是安全岗位的新趋势。复合型高素质人才更符合物业公司的需要。
    
    

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