武汉晚报（记者张鸽子记者陈一毅）保安一年比一年更难招募！他们都是老年人，但是公司规定他们必须40岁以下，对此我无能为力。昨天，在武汉起点人力资源公司举办的起点人力资源管理、保安、物业和公共服务行业招聘特别会议上，有限公司，很多企业招聘经理向记者抱怨，现在招聘保安真的越来越难了！乌鲁乌鲁
    
     住宅物业不能招保安，一方面，因为目前保安的平均工资是3000-3500元，仅比往年高出约200元；但实地记者也发现，市场上对高端保安岗位的需求依然存在，一些高素质的岗位每月要支付5000-6000元。
    
     记者从社区的许多招聘人员和业主那里了解到，保安工作相对比较灵活，春节过后更加明显。招聘会开始时，大多数应聘者都是中年人。我们可以放宽年龄限制吗南德国际物业服务中心的陈女士说，公司的保安人员分三班八小时工作。在体力方面，老年人不如年轻人好。此外，公司会考虑到业主的需要，认为年轻而坚强的保安人员更加安全。
    
     湖北中宝华保安服务有限公司招聘部主任张发旺对保安人员短缺现象有深刻的认识。他说，目前，公司大约有200名员工从事安全工作，市场需求趋于年轻化。但目前，年轻人的就业选择和就业观念已经发生了变化，他们更加关注就业，对职业伙伴的重视和对工资和报酬的期望较高，招聘合适的安全人员也变得越来越困难。奥内尔
    
     张说，武汉儿童医院等很多安全岗位都获得了优厚的工资，聘用了具有消防技术和交通管理技能的安全人员，月薪5000-6000元。学校教育，但现在他们将根据不同项目的不同需要提供不同的专业人才。例如，武汉领事馆的安保人员必须具有基本的英语沟通技能，需要大学英语三级水平。这些岗位的月薪一般在4500-6000元之间，传统的值班人员的安全要求越来越低。
    
     特警招聘活动的组织者和负责人力资源部负责人说，目前，许多住宅物业已经进入智能化管理。专业化和智能化是安全岗位的新趋势。复合型、高素质的人才更符合物业公司的需要。
    
    

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