近日,杭州余杭安防服务有限公司被评为浙江省安防服务公司一级人防服务公司和二级安防技术(报警操作)安防服务公司。杭州余杭保安服务有限公司是余杭区一家集智能化、技术化、人防、狗防为一体的专业安全服务国有企业。30年来,公司始终把社会效益放在第一位,力求提供优质高效的服务,以先进的产品、精湛的技术、高品质树立企业良好形象。技术力量雄厚,质量优良,效率高,取得了良好的社会效益和经济效益。
多年来,公司稳步稳步发展。在万物互联的新时代,保安市场发生了深刻的变化,为余杭保安创业精神的创新和发展提供了良好的机遇。传统安全服务区,不断以新的特点和方式服务余杭建设,形成人防、技防、智防一体化的产业结构,积极探索企业多元化发展的新途径。上升。2014,机动车检测将社会化。公司已准确掌握并投资1500万元。杭州余杭汽车检测有限公司是一家全资子公司。目前,余杭市已有10多万机动车用户接受了机动车安全性能测试和环境保护测试,随着中国梦的兴起和中国制造业的兴起,公司投资600万元,建立了杭州余杭赛科。随着改革的深入,政府全面实施服务外包,公司抓住投资1000元的机遇。杭州宇宝物业管理有限公司和浙江志通科技有限公司成立。余杭科技工程有限公司分公司为公司创造了良好的社会效益和经济效益。同时,公司也参与了流动人口的外包业务,并成功中标桥四街流动人口管理外包,公司总额超过1200万元。2016年,公司积极参与了投标业务。参与了37个单位的竞标,协助了行业内的21名投标人,共制作了各类投标16份,获得了12项竞标,中标率为75%,这些业务的拓展为公司的多元化发展、做大做强打下了良好的基础。
余杭保安公司始终坚持依法经营、良性竞争的原则。根据现代企业管理的要求,余杭保安公司制定了20多个管理体系,编制并发布了5000多份《保安手册》,认真执行《保安服务管理条例》,严格执行《保安服务管理条例》。规范保安招募制度,坚持100%的认证率,积极实施保安等级管理,鉴定合格初级保安人员502人,中级保安人员177人,高级保安人员114人,培训保安管理人员31人。2016年,举办了8个专业培训班、12个岗前、岗后、岗后培训班、30个专业技能操作培训班,制定了各单位的应急预案。定期对保安人员进行值班检查。2016年进行了4030次巡查,40835次巡查,各中队、支队进行了3767次抽查、自查,共34184名警卫。近年来,玉汉驻军单位未发生重大刑事案件和公安事件。g安全站,已成为余杭区维护社会保障不可缺少的专业安全队伍。
平时,余杭警卫认真观察了3500个单位的安全工作,认真调查了潜在的安全隐患。据统计,近几年来,余杭警卫局协助公安机关逮捕了145名嫌疑犯,提供了599公升。负责破案、防灾40起,追回经济损失169多万元,参与治安事故897起,收到服务单位奖励表扬信2083封,金旗31封。
在重大节日和公益活动中,余杭安防局积极配合政府参与安防工作。去年11月,余杭安防公司负责第一届世界工业设计会议的整体安防工作。与以往不同的是,核心区块的安全工作由公司独立完成从程序到人员配备、安全检查和实施,这是公司独立承担重大安全工作的第一次尝试,也是对安全工作的有力考验。e公司承担重大安全工作的能力。接到任务后,公司领导先后五次实地考察,六次召开特别会议,讨论计划编制和兵力调配。会议期间共部署保安部队1600多人。所有管理干部轮流24小时值班,最终确保会议期间没有错误。
2015年下半年,我们成功地组织了基本技能培训,为新的安全岗位和技能做准备,举办了盛大的技能演示和武术比赛,得到了省、市、区领导的充分肯定。MPAGEN正式上线。全员先锋队授旗动员宣誓仪式,积极体现了责任第一、勇于承担的精神,自助式高峰安全工作进入决定性阶段以来,公司全体员工都积极参与。在里面除了4718名执勤警卫,还有2399名临时警卫志愿者到各检查站协助派出所和街道执勤。G20峰会不仅帮助企业实现社会和经济双赢。经济效益显著,同时也赢得了发展机遇,拓宽了服务市场。
此外,公司还为杭州西湖烟花会、高考、元宵节、梦城、中国(杭州)财富管理论坛、潮汕节、西溪湿地龙舟节、挑战者Allia等提供了140多项安全服务。拍摄、枇杷节、宜家家居(杭州)开店等活动。流动保安人员26806人。为了维护秩序,确保安全,余杭保安队以自己的汗水和呵护赢得了组织者和广大群众的一致好评。研发工作。
近年来,余杭保安公司被浙江省、杭州市保安协会及区级单位评为标准化保安服务公司、浙江优秀保安服务公司、浙江先进保安服务公司、优秀保安从业人员,第四届省级优秀保安公司首脑会议,浙江省优秀保安服务行业优秀贡献奖,荣获先进职工住宅先进物流服务单位、浙江省工商业信用等级AAA等荣誉称号。企业、守信用AA级合同、守信用单位、一级人力资源防范保安服务公司、二级安全技术防范(报警操作)保安服务公司等。此外,公司已通过ISO 9001:2008质量管理。管理体系,ISO 14001:2004环境管理体系,OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证,为员工创造良好的工作生活环境,维护其合法权益。
在创新发展的同时,公司从未忘记企业的文化建设。为了进一步增强党员的先锋意识,公司对党的建设进行了严密的管理。把每月25日定为党员的固定活动日。定期举办两学、一作、小党等学习教育会议,组织党员看红色教育警示片,到浙东革命教育基地进行革命教育,全年有20多名党员活动。
公司也在逐步提高职工的福利待遇,严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法签订劳动合同,保险率(五险)达到100%,年工资增长幅度更大。为了营造良好的工作环境和工作氛围,丰富公司员工的业余生活,党、工、团组织经常组织各种活动。2016年,在集团工会的领导和组织下,公司工会成员积极报名参加自行车慢行、篮球、双纽扣比赛等比赛,公司工会也援引了这些比赛。举办了登山比赛、户外质量开发等竞赛活动,进一步增强了公司员工的团结和凝聚力,稳定了安全队伍。
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