最近，在庆阳区许多住宅小区的门上贴出了有关招募保安的信息。记者从物业公司了解到，保安人员流动很大，尤其是在春节之后。虽然物业公司增加了保安岗位的薪酬，开辟了招聘渠道，但效果仍不理想。
    
     刘君毅24年前退伍后，两年前在广华村的一个居民区当过保安。他的地产公司每月支付2000多人的工资。春节过后，公司的几位同事搬到其他公司，他们的收入急剧增加，这使得刘俊毅辞职并换了工作。
    
     我不能每个月都存钱，即使公司有包可吃。现在价格太高，偶尔和朋友聚会，给家里买点东西，然后工资就少了。刘俊毅说，事实上，如果公司的待遇好，我不会轻易辞职，事后。嗯，而保安器材且这里的居民都很熟悉。现在，我甚至不能在工作上养活自己，更不用说将来要组建一个家庭了。
    
     原来，这个地区有20多名保安人员。后来，因为外地保安人员回家过新年等，这个地区的保安人员变得紧张起来。原来以为春节过后，招聘之后，保安人员可以恢复到原来的数量。但是已经过了一个多月了。e春节，保安人数并没有增加，相反，他们又多去了几个，导致现在社区只有十几名保安。光华村区长告诉记者，物业每天都要设法招募各种保安人员。劳动力市场，结果并不理想。原来，每个班级应该有六人。由于缺乏人力，现在每个班级只有四个人。
    
     对于保安的流动性问题，物业管理公司也是头疼的，我们也想改善保安待遇，但成本有限，我们的物业也很困难。
    
     地区治安难以招聘。成都裕辉人力资源市场经理黄林说，这包括以下几个方面。首先，节后很多地区招聘保安，这转移了招聘市场上的应聘人数。其次，保安工资低，很难得到申请人的批准。目前，成都地区保安人员的月薪是abo。2000元。这个工资水平是保安人员招聘的，很少有人能留住。大多数人把保安工作当作临时工作，一旦找到更好的工作就离开。第三，保安工作缺乏认可和尊重。第四，保安工作密集，几乎没有空闲时间。由于住宅区普遍存在安全保障不足的现象，许多住宅区已经调整了工作时间。一些住宅保安每班工作12小时，休息12小时。在休息的12小时里，除了睡觉，几乎没有空闲时间，保安对此有很多抱怨。
    
    

上一篇：因居民区保安问题阻碍法院强制疏散，对居民区财产处以20万元罚款

下一篇：这个年轻人被骗做了15天的保安，他上网找工作，申请了商品店职员