《劳动报业收入趋势调查》发布了第十二份报告，财产安全收入趋势调查通过网络调查、直接访谈抽样调查、政府有关部门、人力资源机构等渠道获取数据。
    
     在福利方面，只有26%的被调查者获得了五份保险和一份养老金，基本福利保障仍然不足。被调查者说，除了夏季的高温费用外，他们几乎没有支付任何实物或津贴。
    
     就工作强度而言，基层保安人员有两天的黑白休假，最令保安人员痛苦的是投诉是例行公事，一旦扣除工资，有时甚至达不到最低工资线。
    
     对此，劳动法专家表示，安全管理应符合《劳动合同法》的规定。因保安人员渎职造成财产或者所有者损失的，财产公司应当按照规定要求保安人员承担相应的赔偿，但不得任意扣除工资。没有严重违反纪律或者严重失职的，财产公司应当要求保安人员承担相应的赔偿。财产直接解除安全劳动合同是违法的。
    
     每天进出社区，最频繁的联系是制服、守门、派私家车停放物保，他们肩负着维护车主生命财产安全的责任。
    
     但如果你仔细观察，不难发现年轻的保安人员非常罕见，50、60岁甚至退休、再就业的保安人员已经成为整个团队的主要力量。
    
     30年来，拥有保安企业4200多家，保安人员450多万人，但收入低、社会认同度低、职业前景不佳仍是保安工作面临的问题。
    
     在此背景下，第十二次行业收入趋势调查侧重于财产担保群体，反映了他们的真实生存。
    
     调查组负责各类住宅小区的安全工作，包括丈夫住宅、普通商品住宅小区和高档住宅小区。保安类型分为基层保安和警卫队长，其职责包括警卫、警卫、监控室、车库和巡逻点。
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