根据去年北京安全部门的统计数字，如果一个单位每年雇佣100名保安人员，就需要再准备120名保安人员作为后备人员，否则是不够的，跳槽率为120%。北京保安公司的保安和保安告诉记者。

朱亮宇作为全国人大代表，拟定了八项建议，其中一项是呼吁国家促进保安业的专业化，改善保安人员的待遇，并愿意终身从事这一行业。

根据有关公共信息，到2014年底，中国保安人员已经超过450万，成为一个很大的群体，但是这个群体也处于非常不稳定的状态。

朱亮玉于1993毕业于高中，来到北京当保安。她现在已经成为北京保安公司的执行官。三年前，她被选为全国人大代表，作为外来务工人员。

当我在北京当保安时，我只是想填饱肚子。社会上没有更多的职业选择。我做这个已经超过20年了。

情况正在改变。他在安保行业呆了很长一段时间，许多人在一两个月内就开始跳槽。

例如，在北京，有超过300000名保安人员，但大多数都低于最低工资水平。每个保安人员的月生活费不到300元，住房条件更加不令人满意，80%以上的保安人员住在地下室，5、6人挤进房间是正常的，有的甚至没有保险。

除了物质条件之外，保安人员在职业荣誉方面还感到不光彩。事实上，在社区中也存在着对保安人员的歧视现象。

由于工作的特殊性，行业普遍实行半军事管理。当其他人在假期休息时，这是最忙碌的安全时间，再加上绝大多数来自农村的人，许多人无法帮助家人做农活，有些人甚至无法回家约会，自然失去了他们的吸引力。

朱亮宇认为，行业跳槽率居高不下的另一个原因是：没有门槛，没有标准，行业恶性竞争严重，在某种程度上，保安人员成为行业混乱的受害者。Y和文化在他们来上班后不久就开始工作了。

如何保障这4500000名保安人员的权益2010年，《国家安全条例》虽已出台，但仅就年龄、教育等有保障的权利和利益等规定很少提及。

我建议我们应该规范这个行业，修改相关法规，提高保安人员的待遇，同时，加强他们的培训，促进专业化的发展，让保安员愿意在这个岗位上工作一辈子，不只是吃Y。朱亮玉说。

事实上，在一些行业，已经有了更好的尝试，例如，北京的大部分法警都是由北

京保安公司派出的，由保安人员出资。朱亮宇说，保安人员穿上制服后，为满足年轻人的精神需求而感到骄傲。本报讯（记者孙熙保）

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