新文化报（记者久洋迟）51岁的张宝彩是长春市临河风景区的一名保安。16日，他接到《劳动合同终止通知》，说：我在社区里站岗的时候很跛脚，不算工伤，甚至把我解雇了！自诉：腿被主人伤害了。
    
     去年12月4日我被那家房地产公司解雇了，这两天工作人员开始把我赶出宿舍，这让我很伤心。昨天，张宝才说他是长春人。2014年4月28日，他被聘为临河风景区的保安。劳动合同于2016年4月27日签订，月薪超过2000元。
    
     据他说，2014年7月28日左右，他在社区东门站岗。东门只允许车辆走出社区，而车主从外面开车到车内。他拦住了他。老板继续驾驶很长的距离，击中了他的右腿，但没有打倒他。张宝彩说，他对这辆车的车主，他击中了他的腿，但店主拒绝承认他撞了人，当他看到没有明显的伤了他的腿。张宝彩被送往一个新的阿比医院的保安随后到达。医生说他的右腿没有受到严重的影响。
    
     我认为这没什么大不了的，我也没有报警。张宝才说，2014年8月4日，他感到右腿疼痛。医院检查结果右腿韧带断裂，积液，需要手术。治疗费用是8万元。由于他拿不到钱，没人付钱，他把医院的收据交给了物业公司。
    
     张宝彩说，他在休息期间，公司给了他三months'salary不断，但该公司在十一月停止了他的工资。12月4日，该公司还发布了劳动合同终止通知他，这表明劳动合同的终止由于旷工超过3天的公司违反规章制度造成的，而合同的终止日期是2014年10月31日。
    
     当我驻扎在那个地区时，我受伤了。我本应该受伤的。公司为什么解雇我张宝才说，当他来到开区劳动监察大队时，工作人员告诉他先去长春市工业伤害鉴定部门进行鉴定，但没有证据证明他右腿受伤时是被车主的车撞伤的。在社会上站岗，所以工伤根本无法处理。
    
     16日，新文化记者来到临河风景区，但没能找到张宝才的老板。7月28日晚上，当我们的财产工人赶到事故现场时，他们只看到张宝才和车主吵架。他们既没有看到房主撞人的过程，也没有目击录像监视。住宅区物业保护工人负责人袁先生说，因为张宝才没有证据证明他在工作中受伤，所以他无法处理工作。相关损伤。在他缺勤期间，公司仍然给他三个月的工资，这是最仁慈的。当他在2014年11月被暂停支付工资时，他仍然问他是否能来上班。他说他不能。根据公司制度，旷工超过三天可以终止劳动合同。因此，在2014年12月初，该公司发布了解除劳动合同的通知给张宝彩。
    
     吉祥律师事务所的律师刘海波在回答这一事件时说，如何核实车主的驾驶碰撞是解决纠纷的前提。如果张宝才不能证明损害事实，就不能通过司法程序得到救济。矿石，如果其他公民在生活中遇到类似的情况，他们必须设法修复证据。
    
     公安部门提醒我们要及时报警，交通警察可以参考道路交通事故来处理。（来源：新文化日报）
    
    

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