思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，作为服务于经济社会发展和维护社会秩序的保障工作，无一例外。体能和技能的训练。一些保安经理经常认为做思想政治工作太空虚、太空旷。一些保安从业人员片面追求流动和利润，不重视保安的思想工作。
    
     治安工作提供治安服务，关系到千家万户的安全与社会的和谐稳定。一旦我们忽视了这支队伍的思想工作，后果将是不可想象的。近年来，治安人员自盗的现象以及几起随意事件。去年保安殴打事件频频发生，主要是由于保安人员思想上的偏差。
    
     当前，随着时代的发展，80后和90后的年轻一代已成为安全部队的主力军，群体结构的变化对思想政治工作提出了更高的要求。上一代农民工的价值观和生活观都发生了巨大的变化。根据2011年全国总工会发布的新一代农民工调查报告，他们更加关注自己，更加注重保护权益，更关注未来的发展。
    
     黄金鹏是北京大学保安队的一名保安，他有过这样的经历。刚上班的时候，他的行为很不规范，很多人不配合他的工作，这使他很尴尬。几天后，当他提到他的职责时，他非常沮丧。船长王桂明没有批评他，而是和他坐下来谈心，在交换期间教他值班小费。今年春天的天气，润湿了沉默的习俗，立即收到了效果，W.昂金鹏后来被评为文明责任基准。
    
     王贵明的实践值得我们深思。过去安全行业的简单而粗暴的半军事管理已经过时了。灵活的思想政治工作更符合年轻一代的胃口。有了这种深刻的思考，我们也可以考虑行业中的顽疾之一，即高浪费率。团队的不稳定首先是意识形态的不稳定。不仅要注重提高工资和福利待遇，还要尊重保安人员，给他们提供成长和发展的空间，以满足他们变化的愿望和要求。只有了解保安人员的想法和要求，我们才能从根本上解决这个问题。S问题。
    
     我们发现，保安人员的思想工作与以往的捏造说教有所不同，但更注重人文关怀和心理辅导，尊重人的主体地位，维护合法利益，满足多种需要，实现自我价值。做好保安的思想工作是今后做好保安工作的第一要害。因此，保安管理人员除了要学会关心保安人员外，还应做好以下工作：
    
     第一，学会尊重。监护人等于主体和伙伴，而不是下属；第二，学会理解。更多地了解保安人员的工作和生活，从他们的角度去思考他们；第三，学会信任。对保安人员给予充分的信心，并做好准备。用于通信的盖基础。四是学会倾听。耐心倾听保安人员的要求和想法，给予合理的反馈；五是学会表扬。及时表扬和认可保安人员的优势和成就。
    
     安防行业是锻造和培养人才的熔炉和大学，在安防队伍建设中，只有抓好思想政治工作，才能真正发挥培训工作等各方面的作用，否则，即使安防干部的专业水平、思想意识也无法发挥作用。这些问题的存在，都有走上歧途的危险，因此，学习或善于做好保安的思想工作就显得尤为迫切。
    
    

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